观点网讯：近日，为全力打造淮海经济区人才高地，加快建设青年友好型城市，徐州市发布系列人才新政。

徐州市明确，到2025年，人才强市建设取得实质性进展。人才资源总量达到230万人，高层次人才达到20万人，每万名劳动力中研发人员150人、工程师800人、高技能人才796人；

到2030年，基本建成人才强市。战略性新兴产业人才数量稳步提升，工程机械与智能装备、新能源、集成电路与ICT、生物医药与大健康、新材料、节能环保、数字经济等产业关键核心技术领域取得较大突破，实现行业领跑；

到2035年，全面建成人才强市。重点领域集聚一批高端人才，人才效能显著提升，人才竞争力达到国内领先水平，成为具有全国影响力的区域人才中心和创新高地。

新政提出，引进培育具有战略科学家潜质的复合型人才。集成支持具有战略科学家潜质的复合型人才来徐创新创业，经评审，最高给予2000万元的项目资助；拥有自主知识产权，关键技术达到世界一流、国内高级水平的，不定框框，不设上限，“一事一议”给予支持。

引进培育科技领军人才（团队）。按照能够攻克“卡脖子”技术难题的标准，支持科技领军人才（团队）来徐创新创业，经评审，团队给予100万—500万元的项目资助，人才给予30万—500万元的项目资助；入选省“双创人才”创业类和省“双创团队”的，徐州市企业申报入选国家重大人才工程、“中华技能大奖”的，市人才发展专项资金按照其所获资助金额给予企业1：1 配套奖励；入选省“333工程”第一层次、第二层次的，分别给予人才20万元、10万元奖励；对重点产业领域市级以上“双创团队”领衔的科技类项目，支持申报市级科技成果转化项目，支持资金最高300万元。

引进培育优秀青年科技人才。实施“彭友圈”青年人才集聚计划，每年拿出一定岗位面向全国重点高校和世界名校招聘优秀毕业生；全职来徐工作的全国重点高校和世界名校（全球高校排名200强）博士，直接认定为市“双创博士”，分3年给予12万元资助；对进入徐州市博士后科研工作站或创新实践基地工作期满1年以上的博士后，发放科研补助12万元；对引进或出站后在徐企业全职工作或自主创业的博士后，3年内每年补贴10万元，并对应享受“555”引才工程相关补贴。

实施人才乐 居工程。支持徐工、恩华等高层次人才集中企业，打造一批（类）国际人才社区；市区新建商品住宅项目每批次预售应预留不少于10%的房源用于人才优先购买；对符合相应条件来徐就业创业人才，购买首套自住商品房给予实际购房金额最高100万元的一次性购房补贴。

其中对企业全职引进的高校应届博士毕业生给予一次性购房补贴30万元；领军人才来徐创新创业，经人才部门审核后，由项目落户所在地政府（园区）提供精装修人才公寓一套，3年内免租金；企业引进中级职称以上以及相当层次的专门人才在徐无自住房的，可申请入住人才优租房，3年内免租金。